安阳员工工装

机械工人则经常来往于机器之间，需要避免衣服被机器缠绞，还需要耐摩擦。因而，工装就要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的，并且，布料要求较结实、耐磨，色泽以较深为宜。高温环境下工作时，接触热辐射量大，因此，在高温条件下工作时穿着的工装应尽量采用白色或浅色，布料要厚而软。另外，高温下工作出汗多，有些人喜欢上身赤膊，这样会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤热而干，降低散热功能。还容易使身体受伤。因此高温下工作不但应该穿衣服，还应当穿着较厚的长袖衣服和长裤，并戴上手套以至面罩、护脚罩等。 当我们穿上工装的那一刻就表示自己上岗了.安阳员工工装

全棉夏季工装洗涤前，可放在水中浸泡几分钟，但不宜过久，以免颜色受到破坏。全棉工装不可用热水浸泡，以免使汗渍中的蛋白质凝固而粘附在服装上，从而出现黄色斑。采用服装洗涤剂时，水温为40～50℃较好。

全棉工装洗涤方法：

 1、耐碱耐热性能好，可用各种洗涤剂，可手洗机洗，但不宜氯漂;

 2、白色全棉工装可用碱性较强的洗涤剂高温洗涤，起漂白作用;

 3、全棉工装不要浸泡，及时洗涤;

 4、宜阴干，避免曝晒，以免深色全棉工装褪色，在日光下晾晒时，将里面朝外;

 5、工装应与其它衣物分开洗涤;

 6、浸泡时间不能太长，避免褪色;

 7、全棉工装不可拧干。

安阳员工工装便于工作，易于劳作，提高员工的工作效率和工作热情。

穿着工装能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。工装服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的工装体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，工装是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

舒适的工作服可以提高工作效率，减轻疲劳程度。工作服的款式、面料、花型、颜色和缝制加工等五个方面，形成服装的美感。达到恰到好处的协调和适中，给人以美感。衣料的色泽具有很强烈的国家、民族、性别、职业、个人性格和气质等等爱憎感。企业形象能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，工作服表明了企业对社会公众的一种“礼貌”-对人的敬重。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。注意工作服的使用卫生是十分重要的。

好的工作服从侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。企业工作服也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵。设计独特的企业工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服展现企业的创新精神等。通过服装的颜色和款式来表明穿着者的身份或所从事的工作性质。通过订做企业工作服，一定程度上，人们可以读出企业信誉、服务质量等方面的信息。因此，工作服是企业标识形象的战略先导，把企业及产品、劳务形象中的个性与特点有效地传递给一切可以接受该信息的公众，使社会通过工作服的信息传递增强对企业的情感认同。

工装带给我们的意义远远超出了服装的概念。安阳员工工装

工装给人一种特别能战斗的军人气质和为胜利而奋斗的团结力量。安阳员工工装

工装颜色与自身企业风格搭配。不同企业有不同的风格。这不是凭自己本身的喜好所决定的，是根据不同企业不同的工种所决定工作服的颜色及其风格。像食品饮料及面食之类的工厂要求工作服做得比较鲜明，如白色、天蓝色、粉红色。而机械、五金行业的工厂需选择颜色比较深点的工作服，如深蓝色、灰色、咖啡色。这些颜色便于清洗。普通要恪守三色准绳，也就是说颜色不能大于三种。普通都是黑色，蓝色，灰色。工作服款式和色彩几乎是同时考虑的，有的需要分体的，有些需要连体的或者特殊要求。安阳员工工装